Una entrevista laboral és l'eina més important que té una empresa per a prendre la decisió sobre contractar a una persona o no.
En ella es contrasta tota la informació que s'ha aconseguit fins al moment en el currículum i en les proves de selecció, i també s'intentarà recollir aquella informació de la qual no es disposa, sobretot pel que fa al caràcter del candidat i a les competències personals i socials que posseïx o no per a ocupar el lloc de treball.

S’ha de dir que no totes les empreses aprofiten l'entrevista personal en tot el seu potencial, i algunes no fan entrevistes “professionals”, sinó que ho fan de manera més informal. Nosaltres ens centrarem en un tipus d'entrevista professional per competències que és la més complerta i, en tot cas, és la que et servirà per a preparar qualsevol tipus d'entrevista que et facin.

Hem preparat un document en el qual et mostrem una entrevista exemple, que conté els tipus de pregunta més usual i una recomanació perquè te la puguis preparar. Descarrega-te'l gratis aquí: EXEMPLE ENTREVISTA LABORAL

També recorda que tens la possibilitat de practicar en una "Entrevista Online" amb un professional dels recursos humans, que et dirà com ho fas i què pots millorar. Per a més informació sobre l'Entrevista Online clicka aquí.

A nivell general, a continuació tens una llista dels 6 punts positius i els 6 punts negatius en una entrevista: