Una entrevista laboral es la herramienta más importante que tiene una empresa para tomar la decisión sobre contratar a una persona o no.
En ella se contrasta toda la información que se ha conseguido hasta el momento en el currículum y en las pruebas de selección, y también se intentará recoger aquella información de la cual no se dispone, sobre todo en lo que respecta al carácter del candidato y a las competencias personales y sociales que posee o no para desempeñar el trabajo.

Cabe decir que no todas las empresas aprovechan la entrevista personal en todo su potencial, y algunas no hacen entrevistas “profesionales”, sino que lo hacen de manera más informal. Nosotros nos centraremos en un tipo de entrevista profesional por competencias que es la más completa y, en todo caso, es la que te servirá para prepararte para cualquier tipo de entrevista que te hagan.

Hemos preparado un documento en el que te mostramos una entrevista ejemplo, que contiene tipo de preguntas más usuales y una recomendación para que te la puedas preparar. Descárgatelo gratis aquí: EJEMPLO ENTREVISTA LABORAL

También recuerda que tienes la posibilidad de practicar en una "Entrevista Online" con un profesional de los recursos humanos, que te dirá cómo lo haces y qué puedes mejorar. Para más información sobre la Entrevista Online clicka aquí.

A nivel general, a continuación tienes una lista de los 6 puntos positivos y los 6 puntos negativos en una entrevista: